ActivePlacement by HUNTING/HER CareerPartners.

Die Unterschiede zwischen Personalbeschaffung ("Headhunting") vs. Karrieremanagement ("NewPlacement")

 

Mit unserem Leistungsansatz "Female Active Placement" ergänzt HUNTING/HER career partners die Leistungspalette unserer Personalberatung für Frauen.


Während unsere Muttergesellschaft sich auf die unternehmensseitige Personalberatung ("Executive Search") fokussiert, zählt für unsere erfahrenen Karrieremanagement-Profis auschliesslich das berufliche Interesse Ihrer Mandantinnen. 

Der Unterschied zum klassischen Executive Search ("Headhunting") ist dabei die hierzu reverse Vorgehensweise: Anstelle von Seiten den vakanten Position eines unserer Firmenkunden dreht Active Placement die Perspektive um.

Im exklusiven Rahmen werden ausgesuchte Female Executives sowie High Potential-Talents ausgewählt und auf Basis einer verherigen Potenzialanalyse und Zieldefinition dann proaktiv bei Unternehmen vorgestellt.

 

Diese exklusive Form des individuellen Karrieremanagements basiert auf unserer über 20-jährigen Erfahrung im Executive Placement und ist unser Angebot an Aufsteigerinnen, welche gezielt in Ihre Karriere investieren möchten, anstatt darauf zu warten von einem Headhunter "entdeckt" zu werden. 

Für Führungskräftte und Frauen, welche in jedem Falle beruflich in die Offensive gehen möchten, bietet HUNTING/HER Career Partners diese Leistungen als Karrierebooster für Aufsteigerinnen an, welche gezielt in die eigenen beruflichen Ziele der kommenden Jahre zu investieren bereit sind. 

 

 

* HUNTING/HER bittet um Verständnis, dass wir aufgrund begrenzter Inhouse-Kapazitäten und unserem hohen Qualitätsanspruch eine entsprechende Auswahl zu treffen haben. Das aus unserem Angebot heraus keinerlei Ansprüch entstehen, versteht sich daher von selbst. 

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