Newplacement by HUNTING/HER.

Jobwechsel stellen, insbesondere natürlich aufgrund von Freisetzungen, für alle Beteiligten eine einzigartige Herausforderung dar. Herausforderungen, die so individuell sind wie die hierzu erfolderlichen Lösungen.

Dabei wächst mit jeder erarbeiteten Lösung auch Kompetenz und Erfahrung seitens der Berater. Seit 1992 unterstützt unsere Partnergesellschaft Unternehmen durch Executive OutPlacement bei der sozialverträglichen Gestaltung von Personalreduzierungen durch die individuelle Lösung der Kernproblematik seitens der betroffenen Mitarbeiter. Seit 2001 praktiziert unser Schwesterunternehmen
JobHUNT, Inc. diesen höchst effektiven Ansatz der individuellen Betreuung als Pioneers in ePlacement.



Individuelle Lösungen - Die Basis des Erfolgs im Outplacement

 

Dank diesen Konzept der weitgehend virtuellen Zusammenarbeit zwischen Klient und dessen persönlichem Berater konnten die Kosten der Individualbetreuung soweit reduziert werden, dass Newplacement heute hierarchieübergreifend eingesetzt wird -  u.a. als Outplacement-Alternative von mehreren DAX-Konzernen und weitere namhafte Großunternehmen in nahezu allen Kernbranchen unserer Wirtschaft.

 

"Termination should end the job. Not the man." (Bill Morin)

 

Dabei unterscheidet sich in erster Line der Auftraggeber: Im Gegensatz zu selbstzahlenden KlientInnen wird im Rahmen von Outplacement-Maßnahmen aufgrund betriebsbedingter Kündigungen die Kosten meisten vom Unternehmen oder Transfergesellschaften übernommen. Identisch bleibt jedoch das Ziel unsere stets individuellen, aktiv-zielfokussierten Vorgehens: Ihre erfolgreiche Neupositionierung.

 

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