为什么我们致力于招聘女性人才?

为什么我们致力于招聘女性人才?

 

众多研究表明:公司的突出业绩与女性管理人员的比例存在密切关系(例如:McKinsey 咨询有限责任公司于2008年出版的《女性至关重要2》论证了女性领导者对公司业绩的影响原因)

 

实际上,截至2012年,在欧盟国家的大多数公司内,女性高级管理人才的比例仍然较低。欧洲经济公司急需大量的高学历女性管理人员,并且欧盟政府未来法律要求女性管理人员需占公司管理人员的30-40%(此时,欧洲公司的女性高级管理人才的占比仅为10%)。

 

鉴于前述原因,HUNTING/HER ®长期致力于为高素质的女性,在欧洲,以及中国、俄罗斯和南美寻找各种重要的职务空缺。

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