Почему

Почему мы специализируемся на работе с женщинами

Многие из опубликованных исследований показали впечатляющую связь между ростом деятельности компании и числом женщин, работающих в ее управлении. (Например, «Woman matter 2», опубликованное в 2008 году Consulting firm McKinsey, Inc., доказывающее, что при узучении различных типов управления, решения, принимаемые женщинами-руководителями, наиболее эффективны).

На самом деле, дела обстоят так, что в 2012 году все еще не достаточно женщин-руководителей в большинстве компаний, входящие в  состав стран Евросоюза.

Спрос европейских компаний на высокообразованный женский персонал, в скором времени увеличится еще больше из-за предстоящей обязанности всех компаний, согласно закону, изданный правительством Евросоюза, увеличить количество женщин на руководящих должностях до 30-40%. На данный момент эта цифра составляет всего 10%.