Franchise als Personalberater: Ihre Chance als "Headhunter für Frauen"

„Frauen Headhunter“ setzt auf regionales FranchiseSystem

Personalberater als Franchise Nehmer im Franchise-Headhunter Franchise-Partner als Personalberater: Gemeinsam erfolgreich

 

Hamburg/Frankfurt. Als Personalberatung für Frauen vermittelt HUNTING/HER HR-Partners hochqualifizierte Frauen bislang vornehmlich an Großunternehmen wie mehrere DAX-Konzerne. Jetzt will sich unser als „Frauen Headhunter“ bekannt gewordenes Unternehmen verstärkt um mittelständische Unternehmen in den Regionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz wenden.

Hintergrund: Insbesondere für KMU bietet die gezielte Gewinnung hochqualifizierter weiblicher fach- und Führungskräfte einen überzeugenden Vorteil im Wettbewerb um Leistungsträger und "High Potentials".

Gerade angesichts eines sich abzeichnenden Mangels an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften wird die Suche nach ausreichend passenden Führungskräften und Spezialisten für viele Unternehmen zunehmend als gefährlicher Engpass. Dies gilt insbesondere für mittelständische Unternehmen als Rückrat der deutschen Wirtschaft. Der Grund: KMU sind häufig nicht nur abseits der Metropolregionen beheimatet, sondern stehen zusätzlich mit den „Global Playern“ im direkten Wettbewerb um die besten Mitarbeiter.

 

Personalberater: Partner als Franchise-System

 

"Die Schaffung eines Markennamens erfordert Genialität, Vertrauen und Beharrlichkeit." David Ogilvy

 

Um genau hier vor Ort zielgerichtet passende HR-Lösungen für mittelständische Unternehmen anzubieten, will HUNTING/HER seine Präsenz in den Regionen weiter ausbauen und bietet führungserfahrenen Unternehmertypen eine neue berufliche Heimat als Franchise - Partner (w/m).

Bei der Entscheidung für neue Kollegen zählt bei HUNTING/HER Management- bzw. Führungserfahrung; Erfahrungen im Recruitment von Fach- und Führungskräften oder sogar Erfahrungen als Executive-Search-Personalberater bzw. Researcher wären natürlich ein besonderes Sahnehäubchen.

Das mit Abstand wesentlichste Kriterium ist jedoch "Biss", d.h. hohe intrinsische Leistungsmotivation, sowie Integrität und, als noch junges StartUp, natürlich viel Pioniergeist und Gestaltungswillen.

Die neuen Franchise – Partner bei HUNTING/HER sparen sich die gesamten Vorlaufarbeiten und –Kosten und können anschließend im täglichen Geschäft ihrer Personalberatung auf eine umfangreiche Unterstützung seitens des Headoffices zählen. Neben unserer Datenbank, dem sogenannten „Female Career Pool“ und dem gewachsenen Kontaktnetz zu Unternehmen, Verbänden, Medien und Politik profitieren die Partner natürlich auch insbesondere von unserem hohen Bekanntheitsgrad und dem Pionier-Status als erste und führende Personalberatung für Frauen.

Die regionalen Kollegen sind quasi vom Start auf an handlungsfähig und sparen sich sämtliche Vorarbeiten eine Unternehmensgründung, von administrativen Aufwand über die USP-Positionierung, Marketing, Datenbanken und Netzwerken bis hin zur Erstellung von Werbemitteln und der obligatorischen Internetpräsenz. Auch andere mit hohen zeitlichen und finanziellen Investitionen einhergehenden Maßnahmen wie CRM-Datenbanken, Internet- und Onlinemarketing/SEO sowie Öffentlichkeitsarbeit entfallen, zumindest weitestgehend: Presseanfragen aus den Regionen oder mit Branchenbezug zum Partner leiten wir gerne weiter.
 
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Kontakt: HUNTING/HER HR-Partners KG

HUNTING/HER - Gründer Christian M. Böhnke Christian Böhnke (HUNTING/HER)

Ihr Ansprechpartner:
Christian M. Böhnke, Managing Partner

Telefon: +49(0) 40/88 14 75 49
Mail:  christine.beier@huntingher.com
Internet: www.huntingher.com

HUNTING/HER - Pioneers in shePlacement.
Ihre erste Personalberatung für Frauen.


Pressemitteilung: Personalberatung für Frauen als neues Franchisesystem
Pressemitteilung: Personalberatung für Frauen als neues Franchisesystem

Stand: 09. Januar 2014
PI Franchise-Personalberater.pdf
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