OutPlacement und Karriereberatung in Frankfurt am Main 

Professionelle OutPlacementberatung als "Karriereversicherung"

 

Droht die Kündigung - oder möchten Sie sich selbst gerne verändern? Dank unserer professionellen NewPlacement-Unterstützung ("OutPlacement") gelang in 2019 nahezu 95 Prozent unserer KlientInnen erfolgreich die angestrebte Neupositionierung. 

 

Im Rahmen einer NewPlacement-Beratung steht dabei alleine die individuell auf Sie zugeschnittene neue  Führungsposition im Mittelpunkt der Zusammenarbeit mit Ihrer persönlichen OutPlacement-Beraterin - online oder vor Ort in Frankfurt am Main und der gesamten Rhein-Main-Region - von Fulda bis Wiesbaden oder Mainz. 

Hier in Frankfurt stehen Ihnen bei HUNTING/HER Career-Partners ® gleich mehrere erfahrene OutPlacement-Beraterinnen mit unterschiedlichem eigenem Branchen-Background zur Auswahl; u.a. Banking/Finance, IT, Industrie, Logistik und Telekommunikation. 

"Sturmerprobt": Frühere Top-Managerinnen als Ihre OutPlacement-Coaches am Standort Frankfurt 

Dabei legen wir sowohl besonderen Wert darauf, dass die Chemie zwischen Beraterin und Klientin passt - als auch dass unsere Kollegin selbst Erfahrungen aus einer vergleichbaren Führungsposition mitbringt, also quasi  "sturmerprobt" ist. Daher befinden sich unter unseren OutPlacement-Beraterinnen in Frankfurt und der Rhein-Main-Region auch frühere Top-Managerinnen aus Banking, Consulting und Industrie.    

Wieso sollten freisetzende Unternehmen die Kosten für Ihr NewPlacement übernehmen?

 

Könnten Sie demnächst von einer betriebsseitigen Freisetzung betroffen sein, empfiehlt sich die frühzeitige Kontaktaufnahme - sehr häufig übernimmt der bisherige Arbeitgeber auf Nachfrage die Honorarkosten für Ihre professionelle Neupositionierung. 

 

Denn: Kündigende Arbeitgeber sind ebenfalls daran interessiert, Personalabbau oder einzelne Freisetzungen so geräusch- und konfliktarm wie imageschonend wie machbar zu gestalten. Ausserdem: Wer weiß schon, ob man in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels velleicht später wieder auf frühere Fach- und Führungskräfte angewiesen ist. 

Ist es für ein Unterschied, ob Einzel-Freisetzung oder Massenentlassung?  

Für die Chancen einer Übernahme der Honorarkosten für eine OutPlacement-Maßnahme ist es grundsätzlich nicht relevant, ob einzelne Mitarbeiter gehen sollen, weil beispielsweise die persönliche Chemie zum neuen Vorgesetzten nicht passt - oder ob Personalabbau betriebsbedingt begründet wird. 

Nehmen Sie gerne jetzt den Kontakt auf und lassen sich unverbindlich über Ihre Möglichkeiten der Kostenübernahme von uns beraten!

 

„Wer nicht weiß, in welchen Hafen er segeln will, für den ist kein Wind der richtige.“ (Seneca)

 

Deutschlands führende Outplacement- & Karriereberatung für weibliche Fach- und Führungskräfte bietet Führungs-Frauen auf vielfachen Wunsch seit 2018 auch OutPlacement, Karriereberatung und Coaching vor Ort in Frankfurt am Main sowie im gesamten Rhein-Main-Gebiet. Auch in der geographischen Mitte zwischen Fulda, Frankfurt und Köln/Bonn sind wir vor Ort präsent. 
 

So steht Ihnen Frau Dr. Stephanie Beyer, Associated Partnerin bei HUNTING/HER Career-Partners ® am Standort Dillenburg gerne für Ihre Anfragen rund um das Thema Talentmanagement, Outplacement oder Coaching zur Verfügung. 

 

HUNTING/HER Career-Partners ®
Outplacement / Karriereberatung &
Coaching in Frankfurt/Main


Dr. Stephanie Robben-Beyer
Eschersheimer Landstraße 42,
60322 Frankfurt am Main, Deutschland
eMail: frankfurt @ huntingher.com

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