Der Markt für Outplacementberatung in der Schweiz 

OutPlacement-Beratung in der Schweiz

Zunächst verlief die Entwicklung des OutPlacement-Marktes in der Schweiz durchaus vergleichbar zum deutschen und österreichischen OutPlacement-Markt. Vorreiter war hier war der gebürtige US-Amerikaner John P. Robertson, welcher im Jahre 1982 den n seiner Heimat lange bekannten Beratungsansatz Outplacement in die Schweiz brachte und mit fast 70 Jahren die „OutPlacement AG“ in der Schweiz gründete.


Im Gegensatz zur (trotz nahezu durchgehend zweistelliger Wachstumsraten der Branche) eher etwas trägen Entwicklung des deutschen Marktes, welcher im „internationalen Zusammenhang allerdings betreffend Marktgröße und -wachstum hinter Amerika, aber auch hinter anderen europäischen Ländern wie Großbritannien oder Frankreich (hinkt)“ , hat die Schweiz einen proportional deutlich größeren Markt, was Nadler/Reemts Flum (2008) mit dem „lange nicht so ausgeprägten“ gesetzlichen Kündigungsschutz in der Schweiz erklären.
 

Kündigungsschutz vs. OutPlacement in der Schweiz ein Faktor

 

Viele Unternehmen seien daher bereit, die so gewonnenen Gelder „in gewissem Ausmaß in die Unterstützung von freizustellenden Mitarbeitern zu stecken“.

 

In wieweit diese Hypothese ihre Berechtigung hat, ist unter Schweizer Outplacementberatern bzw. OutPlacement-Beraterinnen jedoch mehrheitlich umstritten.

 

Weitgehende Einigkeit dagegen besteht dabei jedoch bezüglich der u.a. steuerrechtlichen stiefmütterlichen Behandlung des Leistungsangebotes
Outplacement-Beratung durch die schweizer Politik.

Von überregionalen OutPlacement-Generalisten bis zu Dutzenden Einzelkämpfern 

 

Mittlerweile ist das Angebot an Outplacement-Leistungen in der Schweiz recht unübersichtlich geworden. Neben einigen überregionalen OutPlacement-Generalisten bieten Dutzende OutPlacer diese Dienstleistung an; oft auch unter der bezeichnung Re- oder NewPlacement.

Als "führende Personalberatung für Frauen" (DIE ZEIT) bietet HUNTING/HER seit 2015 professionelle OutPlacement-Beratung in der Schweiz an: Online oder auch persönlich an den Standorten ZürichBasel und Bern an.  

 

Für weitere Informationen finden Sie auf unserer spezifischen Unterseite OutPlacement-Beratung (Zürich).

 

HUNTING/HER Career-Partners - Switzerland
OutPlacement, Coaching & Personalberatung für Frauen

Herr Chris Boehnke
Leuschenbachstrasse,
8050 Zürich 


Telefon +41(0)79-12 52 25 0
Mail: zuerich @huntingher.ch 

Web: huntingher/zürich

 

[i] Nadig, Toni; Reemts Flum, Brigitte: Entlassung – Entlastung? Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Entlassenen, S. 39-42, Orell Füssli Verlag, Zürich (2008)
[ii] Aus: Nadig, Toni; Reemts Flum, Brigitte: Entlassung – Entlastung? Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Entlassenen, S. 42 ff., Orell Füssli Verlag, Zürich (2008)

[iii] S. 44 Aus: Nadig, Toni; Reemts Flum, Brigitte: Entlassung – Entlastung? Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Entlassenen, S. 42, Orell Füssli Verlag, Zürich (2008)


Hinweis: Allein aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird im Text ausschließlich die männliche Form verwendet.

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